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人事处(人才交流中心)
 
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人事处(人才交流中心)简介

黑河学院人事处(人才交流中心)是学校人事管理的职能部门,在学校党委、行政的领导下,认真贯彻执行国家和黑龙江省有关劳动人事管理的方针、政策、法律、法规,落实学校办学指导思想,积极实施“人才强校”战略,牢固树立人才观,以服务教学为目的,建立健全有效地用人机制和竞争激励机制,充分调动教职工的积极性和创造性,发挥管理、服务、指导、协调等职能,认真履行工作职责,积极做好人才队伍建设工作,为学校健康、持续发展提供人才保障。                                                  

人事处(人才交流中心)工作职责

人事处(人才交流中心)是学校人事管理的职能部门,在学校的领导下和上级有关部门的指导下进行工作。其工作职责:                                                                       1.认真贯彻执行国家有关劳动人事工作的方针、政策、法律、法规及上级人事主管部门的各项政策和规定。                                                                                   2.开展人事管理的科学研究工作,不断完善学校人事管理规章制度,深化学校人事改革,逐步使人事管理制度化、规范化、科学化。                                                             3.负责学校处、科级机构设置的申报与行文,负责处级机构及其内设机构职责范围的协调与审定工作。                                                                                       4.负责学校各类人员编制管理;负责各类人员的岗位设置、聘任、管理等工作;负责监督检查教职工岗位责任制落实情况。                                                                     5.负责学校人员的调配工作。                                                               6.负责学校用人计划的制定及人才的引进工作。                                               7.负责教师培养、培训、使用、管理等师资队伍建设工作;负责学校管理人员的培训工作;负责培训经费的预算、使用及管理工作; 负责教师资格认定工作。                                     8.负责学校专业技术职务评审及聘用工作。                                                   9.负责学校教职工的考勤、年度考核、考绩、鉴定等管理工作,对违反劳动纪律的人员提出处理意见。                                                                                       10.负责学校的工资、津补贴、福利的调整、审核与发放工作;负责编外教职工人事代理工作。     11.负责人事信息的收集、汇总、统计、管理和利用工作;负责各类人事报表的统计、汇总、审核及报送工作。                                                                               12.负责学校干部人事档案的管理工作。                                                     13.负责学校教职工的各项保险工作。                                                       14.配合有关部门开展教师职业道德教育和机关作风建设。                                     15.完成学校交办的其他工作。                                      

(附)人才交流中心工作职责

学校人才交流中心设在人事处,在学校的领导下进行工作。其职责:
    1.负责富余人员、待聘人员、临时用工的管理工作,接收、管理和安置转岗分流人员。
    2.负责自动离职人员的手续办理工作。

    3.负责编外人员人事关系代理与转接工作。

    4.建立纳入本中心管理的相应人员基本信息数据库,及时提供所需数据和资料。

    5.负责收集校内外有关人才需求信息,及时向待聘人员介绍人才需求信息和向用人单位推荐、介绍各类人员。

    6.负责对人才交流过程中产生的争议进行调解。

    7.负责组织纳入本中心管理的人员学习及培训工作。

    8.负责出具中心业务范围内的证明。

    9.负责本中心人事档案的收集、登记、立卷与归档工作。

    10.完成学校交办的其他工作。


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