计算机与信息工程学院师德先进集体
申报材料
教师是立校之本，师德是教育之魂。要办好人民满意的大学，就必须首先从打造具备高尚师德的教师队伍做起。为此，我院始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，弘扬广大教师立德树人、无私奉献精神，确立了“立师德、正师风、强师能”的师德建设目标。一年以来，我院高度重视师德建设工作，积极探索师德建设工作方法。
一、以班子建设为核心，努力开创以德治院新路子
优秀的业绩源于优秀的师资，优秀的师资来源于一流的管理。所以，加强领导班子建设，树立优秀的“班子”形象，是提高师德建设水平重要保证。为此学院成立了师德建设领导小组，实行院长负责制，真正做到组织机构落实，制度落实。学院领导班子成员，身先力行做好立德树人榜样，要求教职员工做好，班子成员自己首先做到。
二、以制度建设为把手，努力构建师德教育新机制
要构建和谐校园，营造良好的院风、教风、学风，建立一整套科学合理的规章制度做保障。我院制定了《计算机与信息工程学院教师量化考评细则》、《计算机与信息工程学院师德师风建设实施方案》等一系列规章制度，通过各种大小型会议将各项制度铭内化于心，外化于行。
三、以教师队伍建设根本，提高专业育人水平
先进的教师队伍，就是先进的教育生产力。靠师资队伍建设兴院，一直是我们追求的目标。在如何提升教师整体素质方面，我们做了如下探索。
1.强政治学习，提高思想觉悟
我们以党的十九大精神为核心，以集中学习和自学、集体研讨为主要学习形式。学习党的方针政策，学习国家、省、学校的各类文件精神，学习黄大年、李保国等模范人物的先进事迹，撰写学习心得和笔记，教师集中学习写心得体会人均6篇。通过学习，使教师的思想政治水平和知识素养获得提高，先锋模范作用充分发挥，整体的创造力、凝聚力和战斗力进一步得到增强。
2.注重教师培训，提高业务素养
加强新入职教师业务培训。学院积极派出新入职的教师和辅导员到省内外参加各类学习培训，以最短的时间提升教师师德，为了发挥老教师的传帮带作用，我院老教师和辅导员从备课、课堂教学、学困生的转化、学生工作的开展等各方面对青年教师进行手把手辅导，使刚参加工作的新教师快速成长。
2018年我院选派张宇、王亚楠两名老师参加为期一年的黑河学院“加强师德师风建设 牢记立德树人使命做新时代党和人民满意的好老师的网络在线培训，截止目前，两位老师已经完成培训课程。
加强骨干教师培养。中年教师是承担各项工作的中坚力量，也是创建一流工作的重要保障。学院积极为他们创造条件，提供机会，今年暑期我院派出王丽红、王晓艳等8名教师到国内其他高校参加教学交流、观摩和培训，进一步提高教师的教育教学水平。2018年我院获奖成果显著。于亮老师获得优秀教师称号。今年8月由韩雪、王丽红、于光华、李岩等教师指导，我院学生78人次在全国软件和信息技术专业人才大赛、第五届物联网应用创新大赛东北赛区、全国大学生英语竞赛等40余项国家省市赛事获得前三名的好成绩。
加强班主任队伍建设，我们鼓励全院教师积极承担班主任工作，选拔那些工作能力突出、责任心强的专任教师担任班主任。同时，加强班主任培训工作，着力提高班主任工作水平，进一步以班级活动为载体，开展各种积极向上的活动。
四、以活动载体，弘扬高尚师德师风
通过开展丰富多彩的学院文化建设，直接或间接地促进了师德建设工作，并努力使每位教师成为“热爱学生教书育人、务实创新甘于奉献、廉洁从教、为人师表、遵纪守法诚实守信”的人。
1.打造环境育人氛围，文化注入师德元素
我院从实际出发，把打造学院特色作为工作重点，今年将学院所在楼层进行布置改造，通过设置不同的版面和板块全力打造内容丰富，积极向上的学院文化，让老师学生在在优美的环境中工作与学习。
2.发现身边榜样，大力宣传弘扬社会正能量
学院利用广播站，电子屏等形式将学院学生拾金不昧、刻苦钻研、奉行孝道、科技创新等先进事迹广泛宣传，让广大师生知道自己身边的学习典范。学院教师无私奉献，学院党总支书记任波每周二至周五举办“英语提高班”利用早晨时间帮助学生提高英语应用能力；学院韩雪老师组建程序设计社团，利用休息时间对学生进行专业指导，带领兴趣小组，积极参加各类竞赛，提高学生专业技能。
3.加强学工队伍建设，提升整体素质
学工队伍是学生管理和服务的“一把手”，辅导员管理能力及管理方式直接决定学生思想建设的水平和质量。为创新辅导员工作，学院党总支不间断召开党团员专题会和经验交流会，组织辅导员参加学习和培训提高辅导员素质，提高工作水平和工作质量。
4. 加大“周恩来班”建设力度，将班级文化建设、学生精神风貌、班级文化成绩、班级纪律和卫生检查结果等进行综合排名及时公示。通过努力，各班级秩序稳定，保证了教育教学工作的顺利进行，学院呈现一派和谐向上的景象。
五、加强办公室文化建设，创建师德师风激励环境
办公室文化是校园文化不可或缺的内容和重要载体之一。为了营造优美的办公环境和积极向上的工作氛围，展现学院教师良好的师德风貌，计算机学院在本学年开展了办公室创建活动，旨在通过文化建设，丰富办公室文化内涵，创建气氛和谐、具有师德激励环境的人际工作氛围。办公室文化创建活动，不但促进了我院常规工作，更丰富了学院的文化建设，营造了温馨和谐的育人环境，尽显了老师们团结合作、进取创新的师德优良品质。
六、加强家校联系，构建家校合作共同体
家庭、学校，作为学生成长的两个重要“摇篮”，对学生的教育和成长发挥着举足轻重的教育作用。学院积极利用微信平台，定期不定期的与家长进行沟通，将教育理念、教育方法、案例分析以及教育提示等信息与家长进行分享、交流和探讨，加强家长与学院之间的联系，积极构建家校育人合作共同体。
今后，我们将继续加强教师的师德建设工作，弘扬时代新风，引导教师牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强教书育人、以身立教的责任感和使命感，努力打造一支品德高尚、业务精湛的教师队伍，为全力实现学校“十三五”总目标努力奋斗。
